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| PASO
1: Autoanálisis |
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Las empresas han renovado los requisitos para cubrir los puestos
de trabajo. Cuando se logra satisfacer esos requerimientos de
forma atractiva, se obtiene una posición ventajosa frente a los
demás competidores en la búsqueda de trabajo. |
El
problema comienza cuando se tienen las actitudes,
habilidades y conocimientos necesarios, pero no se
saben comunicar de una forma adecuada.
Conscientes de esta realidad, te
entregamos este material, que contiene consejos,
herramientas y datos prácticos, para que enfrentes,
con mayores probabilidades de éxito, el camino que
emprendes y tu nuevo desafío de “buscar y encontrar
trabajo”.
Para empezar, las empresas inician el proceso de “reclutamiento”,
cuando tienen una vacante disponible.
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Los interesados “postulan” al empleo y se inicia la “selección”
de la “persona precisa para el cargo”. Aquí están
las tres principales etapas del proceso, de las cuales solo la
segunda es la que te corresponde. |
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Para enterarte de las
necesidades de personal, puedes:
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Revisar el diario. .
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Revisar los sitios de Internet
de empresas medianas y grandes. Habitualmente tienen un sector
destinado a que los interesados dejen sus antecedentes.
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Contactos: parientes, amigos,
profesores o conocidos que ya “están en el mundo del
trabajo” te pueden ayudar. Lo importante es que respondas a
la confianza que depositen en ti al recomendarte.
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Visitar la Oficina de Empleos
del municipio donde vives.
De todas maneras,
lo importante es que tomes la iniciativa, avises a
todos tus contactos y estés alerta a las oportunidades. |
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