PASO 1

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PASO 3: La Carta de presentación

El Currículum Vitae se puede presentar solo, pero es mejor que vaya acompañado de una Carta, que aclara y refuerza la información del postulante. Es una especie de “introducción”, que tiene por objetivo despertar el interés del seleccionador. Es la propuesta para que el Currículum sea considerado, ya que da una idea de las características de la persona interesada en la vacante, por lo que debes enfocarla a los aspectos sobresalientes que pueden ser de interés para quien te contratará.

Recuerda: La Carta debe

Estimular al seleccionador a conocer más sobre ti.
Convencerlo de que eres la persona que busca y motivarlo para que te invite a una entrevista.

1.A Las Recomendaciones para la carta de empleo:

Destaca los aspectos o cualidades que mejor se ajustan a los requerimientos del puesto.
No repitas los datos que posteriormente encontrarán en el Currículum Vital (salvo si quieres destacarlos por algún motivo).
Evita un tono excesivamente efusivo, cariñoso o informal, que no son los adecuados en el saludo ni en el interés que manifiestes por el cargo.
También debes evitar el tono lastimoso o la desesperanza.
Lo ideal es que la dirijas a un receptor específico y evites destinatarios genéricos.
Especifica el cargo que te interesa, siendo positivo, describiendo tus logros (sin pedanterías).
Destaca dos o tres características significativas, o fortalezas, por lo que contratarte sería beneficioso para la empresa.
Escríbela en un computador, con letra y tamaños normales (Times New Roman, Arial o Verdana, tamaño 12, por ejemplo).
Lo ideal es que sea de una página en papel blanco corriente.
Obvio: como es una carta, usa papel tamaño carta.
Despídete con un comentario respetuoso y positivo y firma la carta.
No olvides incluir la información que sea importante para localizarte: número de teléfono y mail, por ejemplo.
Recuerda indicar el código o nombre del cargo (si existiera).
Cuida hacer solo los dobleces necesarios en el papel, tanto en la Carta como en el Currículum.
Usa un sobre tamaño “americano”: es el más frecuente.

1.B La Estructura de la Carta:

Recuerda que el ideal es que tu carta no supere los tres párrafos, distribuidos en una página.

En el primer párrafo, indica por qué te diriges a la empresa, el cargo al que postulas y cómo y cuándo te enteraste de la vacante. Aquí puedesmencionar el currículum que adjuntas.

Responde a la pregunta: ¿por qué envías la carta?

En el segundo párrafo , entrega detalles del por qué estás interesado en integrarte a la empresa en ese cargo específico, destacando los conocimientos, habilidades y actitudes, que te destacan de otros postulantes. Aquí también puedesmencionar el currículum que adjuntas (elige si lo harás en el 1er ó 2° párrafo).

Para redactar este párrafo puedes hacerte las siguientes preguntas:

¿Qué aporte concreto puedo hacer a la empresa?
¿Qué ventajas obtendría la empresa al contratarme?

El último párrafo es el preciso para solicitar una entrevista, que es el objetivo principal de la carta. Despídete con cordialidad y optimismo.

Recuerda: La carta logra su misión, si logra conseguirte una entrevista.

1.C Verbos frecuentemente utilizados en la redacción de cartas de empleo:

Muchas veces cuesta encontrar la “palabra precisa” para describir los que uno sabe o ha hecho.

Esta lista es simplemente una muestra de algunos verbos que puedes emplear cuando estés redactando tu carta de empleo.

A	F	L	P	U
Aclaré Administré Agregué Ajusté Amplié Analicé Añadí Apoyé Aprobé	Fijé Flexibilicé Fortalecí Fundé	Lancé Liquidé Logré	Planifiqué Potencié Presenté Presté servicios Preví Procesé Produje Promoví Propuse Proveí Proyecté	Unifiqué Utilicé

C	G	M	R	V
Comencé Comercialicé Concluí Conseguí Consolidé Construí Controlé Creé Cursé	Gané Generé Guié	Manifesté Mantuve Mejoré Modernicé	Recomendé Rediseñé Redistribuí Reduje Reemplacé Reorganicé Retiré Revelé Revisé	Vencí Vendí Verifiqué

D	I	N	S
Deduje Delineé Demostré Desarrollé Dirigí Diseñé Dupliqué	Ideé Implementé Importé Improvisé Incité Incorporé Innové Instalé Instituí Inventé Investigué	Negocié	Simplifiqué Solucioné Supervisé

E	J	O	T
Edité Ejecuté Eliminé Encabecé Envié Escribí Establecí Estructuré Expandí Exporté Extendí	Jerarquicé	Obtuve Operé Organicé Originé	Trabajé Transformé Tuve éxito