Dirección personal: calle, número, villa o población, comuna, ciudad
Teléfono: idealmente dos, el residencial y el celular
Dirección de correo electrónico: si usas uno muy informal (guatonmario@hotmail.com o chicarica@yahoo.es) es preferible que crees otro más adecuado para buscar trabajo.
Explicación de la meta que persigues, relacionada con el departamento de interés y la empresa en la que se deseas trabajar.
Para definirla es recomendable imaginarte a cinco años plazo y establecer los logros que te interesa alcanzar.
Estudios formales que has realizado, indicando fechas e instituciones.
No es necesario indicar la enseñanza básica, ni todos los colegios en el caso de que te hayas cambiado varias veces.
Tampoco si iniciaste varias carreras que dejaste inconclusas.
Carreras, cursos, diplomados u otros, que mejoran tu formación académica, indicando las fechas, la institución y, si fuera importante, el lugar.
Principalmente relacionada con tu formación académica, con el cargo al que postulas o lo que pueda ser de interés para la empresa.
Este historial puede tener un “orden cronológico directo”: desde el primer trabajo al último, o un “orden cronológico inverso”; esto dependerá de lo que más quieras resaltar.
Debes señalar las fechas, empresas, departamentos y cargos desempeñados.
Información relacionada con intereses personales relevantes, como participación en algún organismo, haber organizado, colaborado o participado en algún evento o intereses personales especiales
Si es relevante, describe brevemente lo que lograste.
Datos de personas a quienes el seleccionador pueda solicitar información sobre el desempeño y las labores que has realizado.
Es importante que preguntes a tus referencias si las puedes incluir en tu C.V.
Si la respuesta es positiva, de todas formas avísales, para que estén atentas a responder cuando el seleccionador lo requiera.
Cuándo puedes empezar a trabajar.
Si solo dispones de jornada parcial, indica el horario.
Sobre todo si el aviso del futuro empleador así lo requiere.
Si no te piden este dato, es preferible que no lo menciones en el C.V. (para no encasillarte en una cifra), sino que negocies tus expectativas en la entrevista
Para hacerte responsable por la veracidad de todos los datos que incluyes.
Para comenzar a estructurarlo, debes darle un título,
que puede ser tu nombre y apellidos o simplemente “Currículum
Vitae”.
A continuación te mostramos las secciones básicas y cómo,
idealmente, se distribuyen.